​​

S​OCIETE d'ELECTRICITE - I​​NSTRUMENTATION enP​​ROCESS INDUSTRIELS



 

 

ENGAGEMENT DE LA DIRECTION
SANTE - SECURITE - ENVIRONNEMENT

      SEIPI, société d'électricité, confirme sa volonté d'être exemplaire dans les domaines de la Sécurité, de la Santé du personnel et de l'Environnement au travail.

       Son objectif permanent : tendre vers le ZERO accident et garantir un processus durable d'amélioration de la sécurité, de la santé et de l'environnement en suivant des indicateurs mis à jour annuellement, impliquant l'ensemble du personnel.

       Pour ce faire, la Direction de SEIPI s'engagé sur les domaines :



SANTE

  • Veiller au respect de la règlementation applicable, plus particulièrement la lutte contre l'alcolisme et les drogues, et la vérification de son application.

  • Veiller aux conditions de travail afin de prévenir des risques liés à la santé physique, psychique et mentale.

SECURITE

  • Préparer et anticiper les interventions par une analyse des risques, pour garantir des situations maîtrisées et sans danger.

  • Analyser les circonstances des accidents, presqu'accidents et situations dangereuses et en tirer des enseignements, afin d'éviter qu'ils ne se reproduisent.

  • Communiquer sur les accidents, presqu'accidents et situations dangereuses.

  • Informer son personnel des modalités de mise en oeuvre du droit de retrait en cas de danger grave et imminent.

ENVIRONNEMENT

  • Intégrer au mieux ses prestations dans l'environnement en limitant les nuisances liées à nos activités.​​

  • Réduire constamment les impacts environnementaux de nos activités notamment en ce qui concerne les déchets, les consommations d'énergies et la toxicité des produits.​​

  • Mettre les dispositifs nécessaires pour éviter la pollution de l'environnement en cas de situations dégradées.

 

Et d'une manière générale :

  • A sensibiliser l'ensemble du personnel sur la politique SSE de l'entreprise, le former et l'informer pour lui permettre d'acquérir les connaissances indispensables au travail en sécurité, tout en répondant aux exigences règlementaires.

  • Mettre en place un système de management SSE, comportant des audits, des causeries et des visites terrain.

  • Définir des objectifs annuels mesurables et s'assurer de l'implication du personnel sur ces objectifs fixés.

  • Promouvoir la sécurité par tous les niveaux hiérarchiques au travers d'une démarche  participative avec le personnel, permettant de développer un esprit "sécurité" et une attitude "préventive".

  • Faire appel à du personnel d'appoint qu'à condition d'avoir l'encadrement nécessaire et après s'être assuré que ce personnel est correctement formé et habilité.

  • Informer les clients en cas de recours à la sous traitance. Maîtriser cette sous traitance et exiger d'elle un niveau de management SSE équivalent au notre.

  • Mette en place un système de veille afin d'être informé de toute évolution de la règlementation

      La direction demande à l'ensemble du personnel organique, d'appoint et sous traitant d'apporter sa rigueur et sa conscience professionnelle dans l'application de notre Politique Sécurité - Santé - Environnement pour l'atteinte de nos Objectifs.  

                                                                                                                                                                         

                                                                                                                                                                           La Direction,

                                                                                                                                                                                                                                        F. BALAT

SEIPI - Engagement SSE de la Direction - Le 07 Janvier 2016